人力銀行效果

2011年6月1日 — ... 人力銀行：104、1111、Yes123及518，進行「網路人力銀行特色體檢」調查，分別從「企業人資主管」與「求職者」兩端，了解網路人力銀行 ... 效果。 從「求職者 ...

2023年11月28日 — 若您想要確實提升招募效果，也歡迎透過104人力銀行透過2,500 多份問卷，彙整而成的「2023員工C.E.O.工作價值認知」調查報告，幫你了解求職者在意的 ...

2011年6月19日 — 在網路分析與業界、求職者愛用的前兩名平台104與1111，反而是一開始就對企業的登錄收取費用的，其他人力銀行打響知名度後同樣開始收費，人力銀行主管即私 ...

2021年7月26日 — 如題最大宗應該還是104 不過有的公司根本是在上面打廣告的萬年都開同個職缺或類似職缺洗版其他還有1111 518 YES123 雖然都有用過但感覺還是104最多 ...

2019年4月4日 — 1. 104人力銀行○特色：台灣元老級人力銀行，號稱最多人使用，台灣找工作必備網站。 ○優點：職缺多、推薦工作功能好用、另有開發外包網、家教網、職涯社 ...

2021年7月8日 — 優點：1111人力銀行對於社會新鮮人來說算是個不錯的敲門磚，提供「測驗找工作」、「地圖找工作」等功能，對於中南部求職者也有特別設置徵才專區。編輯覺得 ...

2018年11月30日 — 四大求職網曾經是年輕人所必經的求職平台，但越來越有的質性資料指出，年輕人才正逐漸放棄在「人力銀行」上找工作。甚至有論者指出，人力銀行充滿「爛人爛 ...

2021年8月9日 — 上面有提到人力銀行提供「職缺媒合」背後思維是要提升媒合運作的效率，如果你遇到一個「還算符合」的工作，系統會對你顯示這個職缺87%適合你，然後對企業 ...

2022年4月7日 — 虎年轉職人才搶搶滾，為提升企業徵才效果，104不僅用心強化招募系統功能，更致力於優化人力銀行網站的動線，以期讓更多的求職人才更快和理想職務相遇。 「 ...

2022年1月17日 — 3.本文由3位104主管撰寫，同時整理了12個徵才通路：人力銀行、社群網站、網路廣告、影音網站、獵才公司、派遣公司、網路論壇、校徵、實體招募會、內推、 ...